HR Adviseur

Zeg je muziek, dan zeg je MOJO. Al meer dan 50 jaar organiseert MOJO concerten en festivals. MOJO is onderdeel van Live Nation, een wereldwijde beursgenoteerde live-entertainment organisatie. Coldplay, Harry Styles, The Weeknd of BTS, iedereen heeft dankzij MOJO wel eens een onvergetelijke avond gehad. Óf een onvergetelijk weekend want MOJO organiseert ook festivals zoals Pinkpop, North Sea Jazz, Down The Rabbit Hole en Lowlands en daarnaast ook evenementen zoals Cirque du Soleil.

MOJO heeft 170 medewerkers in dienst en organiseert ongeveer 200 concerten per jaar, van rock, dance tot pop en van hiphop tot soul. De concerten worden jaarlijks bezocht door meer dan twee miljoen mensen. Daarnaast boekt MOJO ook zo'n 3000 shows in clubs zoals Paradiso en 013.

Onze HR-afdeling bestaat momenteel uit zes collega’s en adviseert en ondersteunt het management bij uiteenlopende vraagstukken op het gebied van personeelsmanagement en organisatie-inrichting. Naast MOJO bedienen we vanuit HR ook de Ziggo Dome en AFAS Live, beide onderdeel van Live Nation in Nederland.

HR is verantwoordelijk voor alle processen rondom in-, door- en uitstroom, de uitvoering van arbeidsvoorwaarden en naleving van wet- en regelgeving waaronder arbo- en inhuurvraagstukken.

I.v.m. uitbreiding van ons team zijn wij per direct op zoek naar een:

HR Adviseur (m/v/x)

(32 - 40 uur)

Wat ga je doen?

In deze functie adviseer en ondersteun je managers bij de uitvoering van het personeelsbeleid, waarbij je gebruik maakt van diverse HR tools en bijbehorende processen. Je bent verantwoordelijk voor het oppakken en begeleiden van werving- en selectietrajecten, in nauwe samenwerking met managers.

Samen met je HR-collega’s ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en management bij HR-vraagstukken in brede zin. Je adviseert over personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrechtelijke kwesties, begeleidt verzuimtrajecten (Wet verbetering poortwachter) en ondersteunt bij in-, door- en uitstroom. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid, werk je mee aan HR-projecten en onderhoud je contact met externe partijen zoals de arbodienst.

Wat breng je mee?
Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring binnen HR, ook op het gebied van recruitment. In je rol als adviseur combineer je een no-nonsense mentaliteit met zorgvuldigheid en sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels. Je bent goed op de hoogte van relevante wet- en regelgeving, waaronder arbeidsrecht, sociale zekerheid en de Wet verbetering poortwachter, en hebt affiniteit met Diversiteit & Inclusie.

Als persoon en collega ben je betrokken en betrouwbaar en vind je het leuk om binnen teamverband zelfstandig te kunnen werken. Je beschikt over goede adviesvaardigheden. Daarnaast ben je iemand die initiatief neemt, overzicht houdt en de juiste prioriteiten weet te stellen bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een rol met veel verantwoordelijkheid waarin je HR in de volle breedte oppakt, eigenaarschap toont en met jouw adviesvaardigheden en nauwkeurigheid bijdraagt aan goed werkgeverschap en heldere processen.
• Een inspirerende werkomgeving midden in de creatieve dynamiek van concerten en festivals.
• Wij bieden een salaris tussen de €3.600,- en de €4.200,- bruto per maand, afhankelijk van je achtergrond en ervaring.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder: 13e maand, studiekostenregeling, minimaal 30 vakantiedagen (fulltime), goede pensioenregeling, verzorgde lunch en fruit op kantoor en de mogelijkheid om concerten en festivals te bezoeken.
• Het betreft een functie voor 12 maanden met intentie tot verlenging.
• Je werkzaamheden verricht je hoofdzakelijk vanuit ons kantoor in Amsterdam. Na de inwerkperiode behoort gedeeltelijk thuisweken tot de mogelijkheden.

Diversiteit

Bij MOJO werken we aan een inclusieve organisatie die de diversiteit in onze maatschappij weerspiegelt en benut. Wij geloven in de waarde van verschillende inzichten en ervaringen en maken graag ruimte voor je zodat je het beste uit jezelf kunt halen. Wij nodigen iedereen van harte uit te solliciteren op deze vacature. Ook als je twijfelt of je aan alle eisen voldoet, zien wij je cv graag tegemoet.

Enthousiast geworden?
Stuur dan uiterlijk 7 mei 2026 je cv en motivatie onder vermelding van ‘Vacature HR Adviseur’ uitsluitend per e-mail naar [email protected]. Gebruik dit e-mailadres ook voor meer informatie over de functie of indien je vragen hebt.

De eerste gesprekken vinden plaats op 12 mei 2026; we vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Privacy

Wanneer je bij ons op een vacature solliciteert, verwerken wij jouw persoonsgegevens ten behoeve van de sollicitatieprocedure. MOJO verwerkt de persoonsgegevens van sollicitanten in lijn met de privacyverklaring voor sollicitanten.

 Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.